看護師・理学療法士・ケアマネージャー・オフィスサポーター募集
あざす訪問看護ステーションでは一緒に働く仲間を募集しています！
あざすはこんな人にぴったり！！
- 一人ひとりにちゃんと向き合うケアがしたい人
- 「もっとこうしたら良くなる」を考えるのが好きな人
- 新しいことにもワクワクしながら挑戦できる人
- 一人で頑張るより、みんなで支え合って働きたい人
- 学ぶことや成長することを楽しめる人
- 仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい人
見学・相談だけでも大歓迎です。
「ちょっと気になる」そんなお気持ちでも、お気軽にお問い合わせください。
研修・教育体制
あざすは「教え合い学び合い成長し合う」姿勢を大切にし、訪問看護未経験の方でも自信を持ってケアができるようサポートプログラムをつくっています。
研修期間(3－6カ月)中の流れ。
１週目：
午前中は同行訪問(見学)。午後はオフィスに戻り会社理念の共有・業務の流れの説明、電子カルテの使い方、E-learninngの進め方、午前中の振り返りなど行います。
※E-Learningは学研訪問看護サポートを採用しています。
2－3週目：
午前中は同行訪問(個人の経験に合わせて、プリセプターとともにケアを行う)。午後はオフィスに戻りプリセプターと一緒に電子カルテ入力。E-learningに取り組む。訪問看護でよく実施する手技の練習。午前中の振り返り。
4週目～：
午前中は同行訪問(出来そうであれば単独訪問を1－2件行う。単独訪問中でもいつでも電話相談できる体制を整えています。)。午後はオフィスに戻り、電子カルテ入力。E-learningに取り組む。訪問看護でよく実施する手技の練習。午前中の振り返り。
3－6カ月を目安に一人で１日の訪問看護が行えるようにサポートします。「そんなに早く一人立ちするのは不安、、、、」という方も安心してください。一人立ち後も、訪問中に不安点や疑問点があれば電話やチャットなどでいつでも相談できる体制を整えています。
制度・体制について
①ラダー制度とPDCA制度を用いて「現在地」と「目的地」を見える化することで個人のスピードに合わせた成長をサポートします。
②OJTとOff-JTを同時進行で行うことで、学んだ知識や技術をしっかり使いこなせるところまで落とし込めるようサポートします。
③月に3－4回程度あるスタッフ全員参加の研修はディスカッション、ロールプレイング、シュミレーション形式で行われ、チーム全体で使いこなせる知識や技術を身に着けていきます。
④プリセプター制度に加えてメンター制度も取り入れており知識や技術習得のためのサポートだけでなく、悩みや不安ごとを相談できる精神的なサポート体制も整えています。
見学だけ・相談だけ・質問だけでもOKです。
あなたに合う働き方を、一緒に考えられたら嬉しいです。
応募の流れ
- 応募フォームからご連絡
- まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、応募フォームに必要事項を記入してご連絡ください。
- 書類選考
- 選考通過者には、2営業日以内にメールまたは電話にて面接日の調整をさせていただきます。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。
- 面接
- オフィスまでお越しいただくか、 Zoomなどオンラインでの面接も可能です。
仕事内容や勤務形態・給与（報酬）など、遠慮なく本音でお話しましょう。
- 同行見学
- 就職後のイメージがつくよう、当社の訪問看護師に同行し実際にどのようなケアを行っているのか見学していただきます。
- 合否結果をご連絡
- メールで合否結果をお送りします。
給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定いたします。
入社日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定いたします。
- 就業開始
- 就業を開始していただきます。
※採用時、能力により試用期間がある場合もあります。
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素敵な出会いを楽しみにしています
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